Kredietverzekeraar Atradius zet in één klap 20.000 bedrijven op de zwarte lijst. Tot grote schrik van met name ondernemers in het midden- en kleinbedrijf zijn zij ineens niet meer kredietwaardig.

Failliet
Leveranciers stoppen met leveren. Artradius vreest het zelf ook: "er komt een aanzwellende golf van faillissementen". Volgens directeur Bruning van Artradius, dochter van Van Lanschot gaan veel bedrijven in de problemen komen. Tegen RTL Z zegt hij dat er volgend jaar 50 procent meer bedrijven omvallen, "en in 2010 nog een stuk meer.''

Brief
Een brief aan de klanten van Atradius, zie onderaan dit bericht, laat aan duidelijkheid niets te wensen over. De brief gaat per klant vergezeld van een lijst van bedrijven waarvoor Atradius niet langer garant wenst te staan. "In deze tijden van wereldwijde economische crisis", verdedigt Atradius het besluit.


Brief Atradius
In deze tijden van wereldwijde economische crisis merkt Atradius als kredietverzekeraar de gevolgen als één van de eerste. Atradius NL heeft in september en oktober 2008 ruim 50% meer claims ontvangen dan in dezelfde periode in 2007; de uitgekeerde schadevergoedingen lopen sterk op.

Dit heeft ertoe geleid dat wij onze debiteurenportefeuille hebben moeten herbeoordelen en een gedeelte van de limieten en toetsingen gaan verlagen of beëindigen. Het gaat daarbij om ongeveer 5% van het aantal limieten en ruim 3% van de totale waarde van de kredietlimieten.

Deze weloverwogen beslissing nemen wij juist nu vanwege de verdere achteruitgang van de economische situatie en het onverwacht snelle effect dat dit op de wereldwijde economie heeft. We realiseren ons dat dat voor u een flinke impact kan hebben en betreuren dat. Doordat de kredietwaardigheid van bedrijven afneemt en het aantal faillissementen stijgt (in de verschillende landen in verschillende mate) zijn maatregelen helaas onvermijdelijk.

Het is onze dagelijkse business om risico's te beoordelen en u en ons voor schades te behoeden of in ieder geval de schades binnen de perken te houden. In tijden van economische neergang keert Atradius (aanzienlijk) meer schades uit. Dat is logisch en geen probleem want Atradius is een sterk bedrijf met flinke financiële buffers. Maar in goede èn in slechte tijden moet het risico gezond en daarmee verzekerbaar zijn. Vanwege de negatieve voorspellingen voor 2009 verwachten wij dat een aantal bedrijven in de problemen komt. Daarom moeten we nu maatregelen nemen. Geen actie waar u, de betrokken afnemers en wij op zitten te wachten, maar we zijn genoodzaakt dit te doen. Niet alleen om onze eigen positie te beschermen maar zeker ook die van u.

Wat de gevolgen voor uw afnemers zijn, ziet u in bijgevoegde lijst.

We onderscheiden momenteel een drietal categorieën intrekkingen: Allereerst zijn er de 'gewone' intrekkingen, omdat de betreffende debiteur geen 'gezond' risico meer is. Gezien het voorgaande zullen dat er meer zijn dan in de afgelopen jaren.
Daarnaast zijn er de intrekkingen die te maken hebben met problemen in landen. IJsland is het bekendste voorbeeld, maar ook andere landen, met name in Oost Europa, worden momenteel hard geraakt.
En tot slot zijn er de, veelal wat kleinere, bedrijven waarop wij beperkte informatie hebben maar die in een sector opereren die kwetsbaar is of al getroffen wordt. De beschikbare informatie (ook van onze informatieleveranciers) geeft dan aan dat het betreffende bedrijf een 6- of een 5 scoort. In de afgelopen jaren hebben we die bedrijven veelal het voordeel van de twijfel gegeven. Maar nu de situatie verslechtert en we verder vooruit moeten kijken kunnen we dat niet meer doen. En daarom trekken we die limieten nu in.
Intrekkingen op deze laatste groep zullen plaatsvinden tussen 15 en 30 november aanstaande. Dit betreft uw afnemers die op de bijgaande lijst staan.


Hoe nu verder?

Atradius doet er alles aan om zoveel mogelijk uw handel te blijven faciliteren en ook nieuwe aanvaardbare risico's aan te gaan. Daarbij moeten wij rekening houden met de veranderde marktomstandigheden en de toegenomen kosten van dekking. Atradius benadrukt dat het mogelijk is dat debiteuren die nu niet in de lijst staan uiteindelijk ook herbeoordeeld zullen worden. Onze normale debiteurenbeoordelingen en schadebeperkende maatregelen zullen immers gewoon doorgaan naar aanleiding van nieuwe feiten, betalingsachterstanden of insolventies.

Met al onze kennis en ervaring doen wij wat naar onze mening gedaan moet worden. Wij rekenen op uw begrip dat Atradius handelt vanuit het perspectief haar klanten zo optimaal mogelijk te beschermen tegen de veranderde marktomstandigheden.

Hoogachtend,

Bert Bruning

Directeur Atradius Nederland

RTL Z 13-11-08

BASF snijdt in productie: 80 fabrieken dicht

Het Duitse chemieconcern BASF verwacht dit jaar de winst van vorig jaar niet te kunnen evenaren. De oorzaak is een sterk afzwakkende vraag naar chemische producten. Het concern sluit daarom tijdelijk 80 fabrieken, daarbij wordt bij circa 100 locaties de productie teruggeschroefd.

20.000 werknemers
Volgens BASF worden wereldwijd ongeveer 20.000 werknemers geraakt door de sluitingen en productiebeperkingen.

Enorm teruggang
Het grootste chemieconcern ter wereld spreekt van een enorme teruggang van de vraag in belangrijke sectoren, zoals de auto-industrie, de bouwsector en de textielindustrie. Vooral klanten in de automoive industrie hebben orders op het laatste moment ingetrokken.

RTL Z 19-11-08

'Snijden? Dan denk je aan personeel'

Door TJEERD AGEMA STIJN HUSTINX

ROTTERDAM - Ook de Rotterdamse economie lijdt onder de financiële crisis.
De verwachting is dat die komend jaar nauwelijks groeit. Banen in vooral de horeca en detailhandel staan op de tocht.

,,Dat we mensen moeten ontslaan is een realistische angst, zeker als het zo doorgaat.'' Bavo de Man, al 25 jaar werkzaam bij de alternatieve kledingwinkel Black Window op de Rotterdamse Nieuwe Binnenweg laat er geen misverstand over bestaan. Winkeliers in Rotterdam hebben het zwaar en dat gaat dankzij de financiële crisis nog zwaarder worden.

Bij Karakter, ook een kledingwinkel op de Binnenweg, gebeurt het al dat parttimers 's middags naar huis gaan, als duidelijk is dat het kalm blijft. ,,Dat scheelt toch weer uren uitbetalen,'' zegt mede-eigenaar Nienke Lindeboom. ,,We merken dit jaar al dat we minder omzet draaien. Klanten komen nog steeds, maar ze kopen minder. Vorig jaar rekenden ze nog drie van de vier kledingstukken af die gepast werden. Nu zeggen ze: 'Eigenlijk heb ik alleen die broek nodig'. De rest gaat terug in de rekken.''

Wie een baan heeft in een winkel of werkt als ober, kok of serveerster moet vrezen voor zijn of haar baan. Dat geldt ook voor de transportsector. Zeker de tijdelijke krachten zijn hun job straks niet zeker, zeiden de wethouders Mark Harbers (Economie) en Dominic Schrijer (Sociale Zaken) gisteren bij de presentatie van de 'economische verkenning' van Rotterdam.

De crisis sijpelt langzaam door naar de economie van de straat, zo blijkt. ,,Winkeliers zitten muurvast tussen hun huur en vaste lasten. Meer omzetten is haast niet mogelijk, dus vragen ondernemers zich af: waar kan ik snijden? Dan denk je al gauw aan personeel,'' zegt Peter Muller, voorzitter van de winkeliersvereniging in de Koopgoot. Alhoewel: ,,Bij grote winkelketens wordt al zo efficiënt gewerkt, die kunnen niet met nog minder personeel toe. Dan zullen eerder hele winkels sluiten.''

Volgens Muller is het een teken aan de wand dat er winkeliers zijn die nu al beginnen met de uitverkoop. ,,Dat doe je niet omdat het goed gaat.''

De horeca is een ander verhaal. ,,We merken momenteel vooral de invloed van het rookverbod,'' zegt Daniël de Blok, bekend van zaken als Sorbonne, Cinema en Boudoir. Dat zegt ook Frank Roolaart, eigenaar van onder meer het Prinses Theater in Rotterdam-Delfshaven en Mooii. ,,Bovendien, de omzetten verraden geen crisis. Wel ben ik voorzichtiger geworden met het aannemen van nieuw personeel. En ja, het zal inderdaad zo zijn dat als de omzetten dalen, het aantal ambulante krachten daalt. Maar ik zie de toekomst echt niet somber in.''

Wie op zeker wil spelen, kan het best zijn heil zoeken in sectoren als onderwijs en zorg. Daar is nog altijd een schreeuwend tekort aan arbeidskrachten. Dat zal ook niet minder worden, voorspelt Harbers. ,,We worden ouder en hebben meer zorg nodig.''

Hans Goosen, vakbondsman van de FNV, ziet het somberder in. Hij herinnert aan 1992, toen Rotterdam een werkloosheid kende van zo'n 15 procent. Nu is dat met 7,4 procent een stuk minder. ,,Maar het zal me niets verbazen als dat over een paar jaar 10 procent is,'' zegt hij. ,,Ik hoop maar dat het tij keert''

Roteb-directeur Aad van Nes, sinds kort aangesteld als 'arbeidsmarktmeester' in Rotterdam, is positiever gestemd. Weliswaar zal de arbeidsmarkt een flinke tik krijgen, beaamt hij, maar wie zijn baan verliest, hoeft niet bang te zijn om lang werkloos te zijn. Er is namelijk werk zat, zeker ook omdat door de vergrijzing veel vacatures zullen ontstaan. Over de aanstaande dip zegt hij: ,,Hier moeten we even doorheen.''

Ook Bavo de Man van Black Widdow en Nienke Lindeboom van Karakter benadrukken dat er ook wel weer betere tijden zullen aanbreken. ,,We hebben de jaren tachtig ook overleefd,'' zegt De Man. En Lindeboom: ,,Ik hoop dat mensen zich blijven realiseren dat ze gewoon een baan hebben, een inkomen en dat ze geld kunnen uitgeven.''

AD 19-11-08

"Kredietcrisis zorgt snel voor massa-ontslagen in Nederland"

Als de overheid en de financiële sector niet snel greep krijgen op de kredietcrisis, gaan er in de Nederlandse industrie op grote schaal banen verloren.

Massa ontslagen
"Zeg maar gerust massa-ontslagen", zo liet Jan Kamminga, voorzitter van de brancheorganisatie FME-CWM voor de technisch industriële sector, donderdag weten.

Bedreiging
Volgens Kamminga is de crisis in het bankwezen "een grote bedreiging voor de industrie". Overheden en banken moeten er dan ook snel voor zorgen dat het bancaire systeem weer gaat werken, aldus Kamminga.

Zwarte lijst
Binnen de industrie is grote onrust ontstaan nadat kredietverzekeraar Atradius (het voormalige NCM) vorige week zo'n 20.000 bedrijven op de 'zwarte lijst' had gezet omdat ze niet meer voldoende kredietwaardig zouden zijn.

RTL Z 20-11-08

Vijftig bedrijven vragen werktijdverkorting personeel

Ongeveer 50 bedrijven hebben inmiddels een aanvraag ingediend voor werktijdverkorting voor hun personeel.

WW
Het kabinet maakte afgelopen vrijdag bekend dat bedrijven die zijn getroffen door de kredietcrisis een beroep kunnen doen op de WW voor werknemers voor wie tijdelijk geen werk is. Het kabinet heeft daarvoor 200 miljoen euro uitgetrokken.

Omzetdaling
Bedrijven die in de afgelopen twee maanden zijn geconfronteerd met een omzetdaling van 30% of meer komen in aanmerking voor werktijdverkorting. Dat heeft minister Donner van Sociale Zaken bekendgemaakt.

Kredietcrisis
De omzetdaling moet een gevolg zijn van de kredietcrisis. De werknemers krijgen een tijdelijke WW-uitkering voor maximaal 24 weken. De regeling is bedoeld voor goed draaiende bedrijven die tijdelijk in de problemen zijn gekomen. Het kabinet hoopt hiermee te voorkomen dat er massa-ontslagen vallen

RTL Z 24-11-08

Duizenden banen op de tocht bij ArcelorMittal

LUXEMBURG (AFN) - Staalconcern ArcelorMittal voert in overleg met vakbonden een programma door waarbij het hoopt op het vrijwillig vertrek van duizenden werknemers. De maatregel is nodig om een beoogde kostenbesparing van 1 miljard dollar te halen. Dat maakte het bedrijf donderdag bekend.

Het grootste staalconcern ter wereld mikt met de verloopregeling op de medewerkers die niet bij de productie van staal betrokken zijn. De beoogde besparing moet onder meer gerealiseerd worden op administratief gebied.

“De regeling kan betrekking hebben op negenduizend werknemers, ongeveer 3 procent van het totale personeelsbestand”, aldus ArcelorMittal. Het is niet bekend wat eventuele regelingen met vertrekkende personeelsleden gaat kosten.

Snelheid

ArcelorMittal werd in het derde kwartaal van dit jaar overvallen door de snelheid waarmee de marktomstandigheden verslechterden. Bij de presentatie van de cijfers over die periode, op 5 november, kondigde het bedrijf aan de productie wereldwijd met 35 procent te verlagen. Eerder rekende het bedrijf op een tijdelijke reductie van 15 procent.

ArcelorMittal hoopt met de ontslagronde, de besparingen en de productieverlagingen de gevolgen van de naderende wereldwijde recessie op te vangen. Het bedrijf verwacht dat de marktomstandigheden vanaf het einde van het eerste kwartaal volgend jaar verbeteren.

Telegraaf 27-11-08

Angst voor ontslag neemt toe in Nederland

Ruim een miljoen mensen houden er serieus rekening mee dat zij de komende tijd hun baan kunnen verliezen.

Dat aantal is de afgelopen tijd flink gestegen. Maar tegelijkertijd groeit onder werkenden het vertrouwen dat zij eenvoudig ergens anders aan de slag kunnen.
17 procent
Dit blijkt uit onderzoek onder 884 werkenden dat bureau Blauw Reseach heeft verricht in opdracht van uitzendorganisatie Randstad. Van hen houdt 17 procent er serieus rekening mee de komende tijd zijn baan kwijt te raken. Nog eens 5 procent acht die kans zelfs groot. In mei lagen de percentages nog op respectievelijk 12 en 3.

Nieuwe uitdaging
Bijna twee derde van de werkenden zegt toe te zijn aan een nieuwe uitdaging. Driekwart van de mensen met een baan heeft er vertrouwen in dat zij elders werk kunnen vinden.

Ruim de helft van de werkenden heeft het afgelopen jaar een opleiding of cursus gevolgd voor zijn werk. Negen op de tien opleidingen werden geheel door de werkgever betaald en de helft had plaats onder werktijd.

RTL Z 27-11-08

Donner: al 100 aanvragen voor werktijdverkorting

Meer dan honderd bedrijven hebben inmiddels een aanvraag ingediend voor werktijdverkorting bij minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) wegens de kredietcrisis.

Verder worden nu in de eerste regio's zogeheten mobiliteitscentra ingericht om overtollig personeel van het ene bedrijf zo snel mogelijk te bemiddelen naar werkgevers die juist naarstig op zoek zijn naar vakmensen.
Regelingen voldoen
Donner stelde donderdag dat uit de laatste ontwikkelingen blijkt dat de steunmaatregelen van de overheid werken, zoals verwacht. Ook voldoen ze volgens hem aan de behoefte van ondernemers in de huidige economische malaise. Hij verwierp kritiek van ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland dat de regeling voor werktijdverkorting ,,te rigide" zou zijn.

RTL Z 04-12-08

Zwaarste banenverlies VS in 34 jaar

WASHINGTON (AFN) - De afzwakkende Amerikaanse economie eist steeds meer haar tol op de arbeidsmarkt. In november gingen in de Verenigde Staten 533.000 banen verloren, het zwaarste banenverlies sinds december 1974. Dat blijkt uit vrijdag gepubliceerde cijfers van het Amerikaanse ministerie van Arbeid.

Het is de elfde maand op rij dat de werkgelegenheid in de VS afneemt. Het banenverlies, exclusief de landbouwsector, is veel groter dan verwacht. Analisten gepolst door persbureau Reuters hadden verwacht dat 340.000 banen verloren zouden gaan in november.

Het banenverlies over oktober werd herzien tot 320.000, van een eerder gemelde 240.000. Voor september werd het banenverlies bijgesteld tot 403.000. Dit was eerder een afname met 284.000. Sinds begin dit jaar zijn al bijna twee miljoen banen in de VS verloren gegaan.

Werkweek

De werkloosheid kwam in november uit op 6,7 procent, het hoogste niveau sinds 1993. Analisten gingen hier uit van 6,8 procent. In oktober bedroeg de werkloosheid nog 6,5 procent.

De gemiddelde werkweek nam af tot 33,5 uur, van 33,6 uur een maand eerder. Dat is de kortste gemiddelde werkweek sinds met de metingen werd begonnen in 1964. Het gemiddelde uurloon kwam uit op 18,30 dollar (14,43 euro). Dat is een stijging van 0,4 procent vergeleken met een maand eerder.

Autofabrikanten

De verwachting is dat het banenverlies de komende maanden nog veel verder kan oplopen onder druk van de sterk afzwakkende Amerikaanse economie. Zo maakte de Amerikaanse bank Citigroup onlangs bekend 52.000 banen te schrappen en liet telecomconcern AT&T donderdag weten 12.000 werknemers te ontslaan.

Ook wordt gevreesd voor een ondergang van de grote Amerikaanse autofabrikanten. Volgens kenners kan een faillissement van General Motors leiden tot het verlies van 2,5 miljoen banen, onder meer bij toeleveranciers.

Obama

Barack Obama, in november verkozen tot president, riep op tot “urgente” maatregelen om mensen weer aan het werk te krijgen en de Amerikaanse economie te stimuleren.

Een economisch herstelplan moet ten minste 2,5 miljoen extra banen creëren in de komende twee jaar. “Er is geen snelle of makkelijke oplossing voor deze crisis, die al jaren in de lucht zat. Het wordt waarschijnlijk nog erger voor er weer verbetering zichtbaar is”, aldus Obama.

Telegraaf 05-12-08

Werkgelegenheid VS met 693.000 banen gedaald
De werkgelegenheid in de private sector in de Verenigde Staten is in december met 693.000 banen afgenomen. Dat is het grootste banenverlies sinds 2001, toen met de metingen werd begonnen.

Dat meldde de Amerikaanse loonstrookverwerker ADP woensdag.

Sterker
Het verlies is bovendien veel sterker dan voorzien. Analisten gepolst door persbureau Reuters gingen uit van 473.000. Het banenverlies over november werd herzien tot 476.000, van een eerder gemelde kwart miljoen. Dat komt vooral omdat ADP nieuwe meetmethoden hanteert.

RTLZ 07-01-09

Donner relativeert dreigende werkloosheid
(Novum) - De toekomst van de arbeidsmarkt is rooskleuriger dan de huidige crisis doet vermoeden. Vanaf 2012 heeft Nederland te weinig werknemers, in plaats van te veel. Dat schrijft minister van Sociale Zaken Piet Hein Donner (CDA) donderdag in een opiniestuk in NRC Handelsblad.

"Bedacht moet worden dat de toekomst van de arbeidsmarkt minder somber is dan we nu wellicht even denken", schrijft Donner. Hij merkt er wel bij op dat niet voor alle vacatures de geschikte werknemers gevonden zullen kunnen worden. "Dat is misschien wel het echte probleem."

Donner laat doorschemeren dat hij niet van plan is de huidige regeling voor werktijdverkorting (wtv) veel te verlengen. De regeling is bedoeld is om te voorkomen dat bedrijven overhaast reageren op de crisis en 'in paniek te snel mensen ontslaan'. "Inmiddels is die situatie van een overreactie steeds minder aannemelijk. De economische vooruitzichten verslechteren immers al een tijdje." De wtv-regeling is 'niet de oplossing voor alle huidige economische kwalen', benadrukt Donner verder.

Bedrijven kunnen zich tot 15 januari melden voor werktijdverkorting. Dat houdt in dat zij hun werknemers tijdelijk minder mogen laten werken. Voor de uren die zij niet werken, krijgen de werknemers dan een WW-uitkering. Ook worden ze bijgeschoold. Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW hebben Donner opgeroepen de deadline te verlengen tot 1 april.

Trouw 06-01-09

Philips geeft personeel geen individuele loonsverhogingen meer
FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond zijn onaangenaam verrast door de loonmatiging die Philips heeft heeft aangekondigd. Zij eisen opheldering van het bedrijf.


Loonsverhoging
Philips heeft het personeel laten weten dat dit jaar slechts een beperkt aantal mensen in aanmerking komt voor loonsverhoging. Het bedrijf tornt niet aan de cao-afspraak met de bonden de lonen met 3,5 procent te laten stijgen. Maar met het toekennen van periodieken is Philips ,,uiterst terughoudend'', aldus een woordvoerder.

Bespottelijk
Vakbondsbestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten vindt dit ,,bespottelijk'', zo liet hij woensdag weten. ,,Ze geven geen duidelijkheid voor wie het geldt of wat ze precies gaan doen. Zij hebben geen overleg met ons gevoerd.''

Management
Arthur Bot van CNV Bedrijvenbond vindt dat het management ook op zichzelf moet bezuinigen. ,,Alleen dan valt te verteren wat Philips zijn medewerkers voorschrijft.''

RTL Z 14-01-09

'Helft bedrijven wil banen schrappen'

AMSTERDAM (AFN) - Bijna de helft van de bedrijven in Nederland is van plan dit jaar banen te schrappen. Dat blijkt vrijdag uit onderzoek van NRC Handelsblad in samenwerking met adviesbureau Boer & Croon.

Bij zowel grote als kleine bedrijven daalt de werkgelegenheid en alle sectoren van de Nederlandse economie worden getroffen. De financiële sector is het meest negatief, 53 procent van de ondervraagde bedrijven voorziet een daling. In de industrie gaat het om 49 procent en in de handel om 45 procent. Bij de zakelijke dienstverlening gaat 37 procent ervan uit dat de werkgelegenheid dit jaar daalt.

Telegraaf 16-01-09

'Duizenden banen weg in MKB'

AMSTERDAM (AFN) - Door de slechtere economische omstandigheden verdwijnen er dit jaar 30.000 tot 50.000 banen in het midden- en kleinbedrijf (MKB). De meeste banen gaan verloren in de tweede helft van 2009. Met name de horeca, industrie, detailhandel en de bouw worden geraakt.

Dat blijkt uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek van het onderzoeksinstituut EIM, in opdracht van MKB-Nederland. De studie wijst volgens EIM uit dat de krimp van de werkgelegenheid in 2010 “substantieel” oploopt “als economisch herstel uitblijft”.

Ondernemers in het midden- en klein bedrijf zijn in de afgelopen maanden somberder geworden. Minder dan 20 procent is nog positief over de ontwikkeling van de eigen omzet op korte termijn. Een jaar geleden was dat nog 70 procent. Van de ondernemers verwacht 64 procent dat het economische klimaat dit kwartaal verder zal verslechteren.

Maandag meldde het Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid (EIB) al te verwachten dat er in de bouwsector de komende twee jaar zo'n 30.000 arbeidsplaatsen verdwijnen

Telegraaf 20-01-09

ING schrapt 7000 banen

Harde ingrepen moeten ING weer goede start geven
Bankverzekeraar ING grijpt hard in om de onderneming...





Het concern verwacht over 2008 een nettoverlies te hebben geleden van 0,4 miljard euro. De bankdivisie van ING heeft het jaar naar verwachting wel positief afgesloten met een onderliggend nettoresultaat van 0,5 miljard euro. De verzekeringstak sluit 2008 waarschijnlijk af met een verlies van 0,9 miljard euro.

De bank maakte ook bekend gebruik te maken van de garantieregeling van de Nederlandse staat. Voor zijn zogeheten Alt-A hypotheekdivisie, waarin Amerikaanse hypotheken zijn ondergebracht, staat de Nederlandse staat voor 80 procent garant.

De bank is net als vele andere financiële instellingen zwaar getroffen door de kredietcrisis.

Telegraaf 26-01-09

ING schrapt 2700 banen in Nederland

Bankverzekeraar ING schrapt in Nederland ongeveer duizend voltijdbanen. Vrijwel alle onderdelen van het bedrijf worden geraakt. Inclusief uitzendkrachten en ingehuurde adviseurs verliezen 2.700 mensen hun baan.


Dat heeft een woordvoerder van ING woensdag gezegd tegen het ANP. De ontslagen maken onderdeel uit van een vorige maand aangekondigde sanering, waarbij wereldwijd zevenduizend banen verdwijnen. De ingreep volgde op een kwartaalverlies van euro 3,9 mrd in het laatste kwartaal van vorig jaar.

In totaal 2.700 arbeidsplaatsen

Wat CNV Dienstenbond betreft zal er bij ING geen sprake zijn van gedwongen ontslagen. Dat stelde bestuurder Ahmed Kansouh van CNV Dienstenbond woensdag in reactie.

Wel stelt hij dat er eigenlijk veel meer arbeidsplaatsen verloren gaan, in totaal 2700. 'Maar dan hebben we het ook over mensen die bij ING werken via een uitzendbureau of op projectbasis', aldus de bestuurder.

Hoger dan verwacht

Het aantal aangekondigde ontslagen bij ING valt veel hoger uit dan verwacht, aldus bestuurder Jan Paul Veenhuizen van FNV Bondgenoten woensdag. Hij vraagt zich of ING geen paniekvoetbal speelt dat de toekomst van de bank schaadt.

'Het is toch eigenlijk te gek voor woorden dat staatssteun voorbanken in plaats van werkgelegenheid juist ontslagen tot gevolg heeft', aldus Veenhuizen. Volgens de vakbondbestuurder ligt hier voor de overheid nog 'een schone taak'.

'Dit was een moeilijke beslissing'

Bij het onderdeel consumentenbankieren verdwijnen 170 banen, op de IT-afdeling gaat het om 115 tot 240 banen. Ook enkele verzekeringsdochters, zoals Nationale Nederlanden, zijn bij de reorganisatie betrokken. Daar verdwijnen 320 tot 350 banen.

De rest van de ontslagen valt bij grootzakelijk bankieren, de vastgoeddivisie, op het hoofdkantoor en bij de facilitaire dienst.

'Dit was een moeilijke beslissing', aldus de woordvoerder. 'De komende negen maanden gaan we de mensen zoveel mogelijk proberen te begeleiden naar een nieuwe baan, intern of buiten

FD 11-02-09

Ongekend veel industriele producenten willen personeel kwijt

AMSTERDAM (Dow Jones)--Nog nooit heeft zo'n groot deel van de ondernemers in de Nederlandse industrie overwogen om in hun personeelsbestand te snijden, blijkt dinsdag uit de peiling van het producentenvertrouwen door het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS).

In een toelichting op het producentenvertrouwen, dat in februari het laagste punt in de geschiedenis bereikte, zei hoofdeconoom Michiel Vergeer van het CBS dat 39% van de ondernemers een afname van de personeelssterkte in hun bedrijf verwacht in de komende drie maanden.

Een dergelijk hoog percentage werd nooit eerder gemeten sinds de aanvang van de peiling twintig jaar geleden, blijkt uit de archieven van het CBS. Vergeer spreekt van een bijzonder slecht cijfer.

Bovendien verwacht vrijwel geen enkel bedrijf nog dat het de komende maanden meer personeel op de loonlijst zal kunnen plaatsen. Slechts 3% van de ondernemers hoopt extra mensen aan te nemen, eveneens een historisch slecht cijfer.



Door Ykje Vriesinga; Dow Jones Nieuwsdienst; +31-20-5715201; ykje.vriesinga@dowjones.com

RTL Z 24-02-09

Verkoop auto's dramatisch: NedCar en bonden praten over 200 ontslagen

Bij autofabriek NedCar in Born moeten mogelijk tweehonderd mensen weg. De directie van NedCar en de vakbonden praten donderdag over de beëindiging van tweehonderd jaarcontracten, liet een woordvoerster van de autofabriek woensdag weten.

Het gaat hierbij om oud-medewerkers die NedCar zelf vorig jaar terughaalde in verband met de start van de productie van de Mitsubishi Outlander, aldus bestuurder Henk van Rees van FNV-Bondgenoten. Hij vreest dat de jaarcontracten nu niet verlengd worden.

Dramatisch
Volgens Van Rees is de verkoop van de bij NedCar gemaakte Mitsubishi Colts en Outlanders "dramatisch". Hij noemt het ,,diep triest" dat mensen die eerder al waren weggesaneerd en een jaar geleden werden teruggehaald, nu weer op straat komen te staan. Ook vreest Van Rees massaontslagen bij het beeïndigen van de werktijdverkortingsregeling (wtv) bij NedCar in juli.

Kritiek
Deze regeling kan voor zowel NedCar als enkele toeleveranciers tot uiterlijk juli verlengd worden. Daarna is er mogelijk nog steeds geen werk voor de ruim 1600 werknemers die overblijven als de jaarcontracten zijn geschrapt. ,,Als in dat bestand geschrapt wordt, duiken we onder de absolute ondergrens van een levensvatbare autofabriek", aldus Van Rees. Hij noemt het perspectief van NedCar om dan te overleven ,,kritiek".

Doemcenario
Om dit doemscenario te voorkomen, ook voor andere bedrijven in Nederland, moet het Rijk de wtv-regeling verruimen, vindt FNV- Bondgenoten. ,,We hebben meer lucht nodig", zegt Van Rees. ,,We hebben een langere wtv of desnoods deeltijd-WW nodig, bijvoorbeeld in blokken van zes maanden, gespreid over 2009 en 2010".

FNV-Bondgenoten wil daarnaast dat Den Haag meehelpt om de productie van een door Mitsubishi in Japan ontworpen elektrische auto naar Born te

RTL Z 11-03-09

Eureko schrapt 2500 banen

Eureko rekent op 500 gedwongen ontslagen

Grootste verzekeraar van Nederland gaat snijden
AMSTERDAM (AFN) - Verzekeringsbedrijf Eureko schrapt in de komende twee jaar 2500 banen. Het bedrijf hoopt hiermee 300 miljoen euro te besparen. Dat maakte Eureko dinsdag bekend bij de publicatie van de jaarcijfers.

Het verzekeringsbedrijf heeft vorig jaar een nettoverlies geboekt van 2,1 miljard euro. In 2007 boekte Eureko nog 979 miljoen euro winst.

Eureko bevestigde daarmee de voorlopige cijfers die het in februari bekendmaakte na een kapitaalinjectie. De grootste verzekeraar van Nederland kreeg op 16 februari 1 miljard euro van zijn twee grootste aandeelhouders, Vereniging Achmea en Rabobank.

Telegraaf 17-03-09

Klap op arbeidsmarkt blijft vooralsnog uit

AMSTERDAM - De recessie in Nederland heeft nog niet geleid tot een forse stijging van de werkloosheid. 'Het blijft vooralsnog beperkt tot een lichte stijging', stelde econoom Michiel Vergeer van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag. 'Maar er zit nog heel veel pijn in de markt.'


(ANP) Het CBS telde in de periode van december tot en met februari, na een correctie voor verstorende seizoensinvloeden, gemiddeld 306.000 werklozen in Nederland. Dat waren er drieduizend meer dan in de voorgaande periode, van november tot en met januari, maar nog altijd zevenduizend minder dan een jaar eerder.

'Het valt geweldig mee, gezien alle horrorverhalen die ons de afgelopen tijd bereikten', vatte Vergeer de cijfers samen.

Woordvoerder Frank Bartelds van UWV Werkbedrijf noemde de stijging eveneens 'niet dramatisch'. Het arbeidsbureau registreerde in februari 456.300 werkzoekenden, twaalfduizend meer dan een maand eerder. 'In de afgelopen goede jaren hebben we heel vaak dalingen van dezelfde omvang gezien, dit past in de conjunctuurgolf', aldus Bartelds.

Het Centraal Planbureau (CPB) voorspelde eerder deze week nog dat de werkloosheid in ons land dit jaar zal oplopen tot gemiddeld 425.000. 'Als die voorspelling uitkomt, dan staat ons nog heel wat te wachten', analyseerde Vergeer. 'Dat zou namelijk betekenen dat er in de rest van het jaar elke maand gemiddeld 20.000 werklozen bijkomen.'

De eerste tekenen van een snel oplopende werkloosheid dienen zich echter wel aan. Zo ontving UWV Werkbedrijf in de eerste maanden van dit jaar bijna 30 procent minder nieuwe vacatures dan een jaar eerder, en verleende het in februari ruim 18 procent meer ontslagvergunningen dan in de eerste maand van het jaar.

De recessie treft tot nu toe vooral sectoren die door mannen worden gedomineerd, zoals de industrie en het vervoer. Er waren tussen december en februari dan ook 19.000 meer werkloze mannen in Nederland dan vorig jaar, terwijl het aantal werkloze vrouwen in dezelfde periode met 26.000 afnam.

'Werkloosheid is vooralsnog een mannenprobleem', stelde Vergeer. 'De vrouwen weten hun weg nog goed te vinden naar sectoren die de recessie alleen van horen zeggen kennen, zoals het onderwijs en de gezondheidszorg.'

Dat de stijging van de werkloosheid in de rest van de economie meevalt, komt volgens de CBS-econoom omdat heel veel aangekondigde reorganisaties nog niet hebben plaatsgevonden. 'De mensen die dat treft werken nu allemaal nog.'

Daarnaast wordt de stijging waarschijnlijk vertraagd doordat veel bedrijven in noodlijdende sectoren gebruikmaken van de mogelijkheden tot werktijdverkorting. 'Het is de vraag waar die werknemers terechtkomen als die regeling ophoudt.'

De werkloosheid ligt nu op ongeveer hetzelfde niveau als in juli 2002. In de twee jaar die toen volgden steeg de werkloosheid in Nederland naar een piek van bijna een half miljoen personen.

Volkskrant 19-03-09

Drama's in autoland: autobedrijf Autodrôme sluit alle vestigingen

Autobedrijf Autodrôme met vestigingen in Hoogeveen, Emmen, Groningen, Assen en Leek heeft met onmiddellijke ingang alle vestigingen gesloten.

Acuut
Wie met een van de vestigingen belt, krijgt een bandje te horen waarop gezegd wordt dat ,,wegens omstandigheden" alle vestigingen gesloten zijn, zo blijkt donderdag. Verder wordt gemeld dat het ,,wegens het acute karakter" onmogelijk was mensen op de hoogte te brengen van de sluiting. Namens de directie worden excuses aangeboden.

250 man ontslagen
Volgens vakbond CNV Metaaltechniek heeft het bedrijf ontslag aangevraagd voor alle 250 werknemers. "Het bedrijf verkeerde al een tijdje in zwaar weer en nu zit alles tegen", aldus een woordvoerder.

Het bedrijf bestaat uit een bedrijfswagenonderdeel, een schadeherstelbedrijf, een leasetak en autoboulevards waar onder andere Nissans, Dacia's en Renaults verkocht worden.

Filialen
Bij de filialen van het bedrijf in onder meer Assen, Emmen en Groningen was donderdag geen bedrijvigheid meer. In Groningen waren in de ochtend nog wel mensen aan het werk. Autobezitters konden hun auto's als die buiten staan en ze zelf hun sleutel hebben in ieder geval nog ophalen, meldde de CNV-woordvoerder.

Hoofdkantoor
Bij het hoofdkantoor in Hoogeveen stonden in de middag drie grote lege opleggers voor autotransport een tijdlang bij de poort te wachten. Zij reden later onverrichterzake weg. De showrooms van een aantal filialen stonden nog vol met auto's; de werkplaatsen waren al leeg.

Drama's
Autodrôme is niet het enige bedrijf dat door de recessie in de problemen komt. Eerder al werd bekend dat autobedrijf Kroymans, dealer van vooral dure automerken, in surséance van betaling verkeert. Ook de grote Mercedes-dealer Liam met vestigingen in onder andere Leiden en Amsterdam zou in de problemen zijn, de website is inmiddels uit de lucht. ,,Een hoop dealers hebben hebben het nu heel moeilijk", zegt een woordvoerder van branchevereniging Bovag. "Hoe slecht het gaat weten we niet precies, het zijn vooral zelfstandige bedrijven."

RTL Z 02-04-09

'Bijna een derde in makelaarsbranche verliest baan'

Voorzitter Ger Hukker van de Nederlandse Vereniging van Makelaars (NVM) verwacht dat eind dit jaar ongeveer 30% van alle circa tienduizend medewerkers van makelaarskantoren op straat staat.

Woningmarkt blijft klappen krijgen

Vijf vragen
Hukker zei dat donderdag in een interview met het ANP. Vijf vragen aan de voorzitter:
- Hoe hard is de klap in uw branche?
,,Het zijn geen leuke tijden voor makelaars. Reken maar dat sommigen 's nachts wakker liggen omdat ze personeel moeten ontslaan. Ik denk dat van de 2500 makelaarskantoren er eind dit jaar tweehonderd tot driehonderd verdwenen zijn. Ondersteunend personeel meegerekend werken er zo'n tienduizend mensen in de branche. De vraaguitval in de markt is ongeveer 30 procent en dat zal zich vertalen. Eind dit jaar zullen ongeveer drieduizend mensen hun brood niet meer verdienen in de makelaardij."
- Zitten er ook positieve kanten aan zo'n sanering?
,,Ja. We visten lang met teveel in dezelfde vijver. Nu is er een sanering, dat is dan maar zo. Pijn lijden doe ik liever kort. Als zodanig is dat goed voor de branche." - Wat vindt u ervan als mensen zeggen: nu moeten die makelaars eindelijk eens hard werken voor hun geld?
,,Tegen die beeldvorming verzet ik me. Begrijp me goed, als makelaars veel geld hebben verdiend door simpelweg achterover te leunen dan zeg ik: ik ben blij dat die hun tent sluiten. Maar uit klanttevredenheidsonderzoek blijkt dat mensen ons juist zeer waarderen. Het cijfer is een 8,5. Vaak is er ook sprake van begripsverwarring. Dan vergeet een koper onderscheid te maken tussen zijn eigen makelaar en die van de verkoper." - Wat doet de NVM om de druk op zijn 4200 aangesloten makelaars te verlichten?
,,Om psychologische redenen moeten wij kostenbewaking serieus nemen. Daarom overwegen we om de contributie, zo'n 5000 tot 6000 euro per jaar, te verlagen. Als alle leden daar achter staan, zou dat snel gerealiseerd kunnen zijn." - Verdwijnen er ook bij de NVM banen?
,,Dat sluit ik niet uit. Momenteel telt onze organisatie 85 voltijdbanen. Het zou kunnen dat dat er minder worden, bijvoorbeeld via natuurlijk verloop."

RTL Z 09-04-09

Massa-ontslagen bij TNT lijken onafwendbaar

Door Hans Gertsen

DEN HAAG - Massa-ontslagen bij TNT Post lijken onafwendbaar nu de medewerkers van het bedrijf zich massaal tegen een omstreden cao-akkoord keren. Dat akkoord voorziet in forse loonsverlagingen in ruil voor werkgelegenheidsgaranties.

De directie van TNT Post heeft steeds gezegd dat 'harde maatregelen' onvermijdelijk zijn als de loonsverlaging niet doorgaat. Het bedrijf dreigt onder meer met het uitbesteden van de postbezorging aan goedkoper werkende bedrijven en met het schrappen van 11.000 arbeidsplaatsen.

Gisteren bleek dat 70 procent van de leden van de vakbond BVPP het cao-akkoord heeft afgewezen. Vorige week deden de leden van de kleinste vakbond binnen het bedrijf, de CNV Dienstenbond, dat al. De leden van de grootste vakbond, Abvakabo FNV, kunnen zich nog tot 23 april via een internetstemming uitspreken. TNT Post wilde daarom gisteren formeel nog niet reageren op het verwerpen van de cao door de achterban van de twee bonden. Maar de kans dat de FNV-leden zich anders zullen opstellen, lijkt klein.

Abvakabo-bestuurder Peter Wiechmann zei vorige week al te verwachten dat zijn leden ook zullen tegenstemmen. De negatieve reactie van de leden is een forse tegenvaller voor de drie vakbonden. Die sloten een cao-akkoord met TNT Post in de hoop het verlies van banen te kunnen beperken tot zo'n 7000.

Bij TNT Post werken nu nog zo'n 23.000 mensen. Het akkoord voorzag in een stapsgewijze verlaging van de salarissen met zo'n 15 procent, waarbij zittend personeel deels gecompenseerd zou worden. In ruil voor de forse salarisverlaging wilde TNT Post garanderen dat er de komende drie jaar geen gedwongen ontslagen vallen. De bonden waren van mening dat het cao-akkoord het best haalbare resultaat was gezien de problemen waar TNT mee kampt. Maar de werknemers van het bedrijf zijn daar helemaal niet van overtuigd.

,,Het probleem is dat de mensen op de werkvloer geen enkel geloof hechten aan baangaranties van de zijde van TNT Post'', zegt BVPP-bestuurder Paul Jekkers. De vakbondsbestuurders die het cao-akkoord sloten met het bedrijf, kregen op informatieavonden woedende reacties en harde kritiek over zich heen. Jekkers: ,,Na afloop zeiden ze dan gelukkig wel dat het niet persoonlijk bedoeld was.''

De bonden verwachten niet dat nieuwe onderhandelingen met TNT Post een betere cao zullen opleveren. Het bedrijf zegt geen enkele ruimte te hebben omdat de hoeveelheid post als sinds jaren met zo'n 4 procent per jaar afneemt. Bovendien verliest het bedrijf omzet aan concurrenten zoals Sandd en SelektMail.

Ned.Dagblad 14-04-09

Werknemers: tot 10% lager salaris voor baanzekerheid

Bijna de helft van de Nederlandse werknemers is bereid salaris in te leveren als ze daarmee ontslag kunnen voorkomen.
Dit blijkt uit de Randstad Monitor. Volgens het onderzoek is de angst voor ontslag sinds het begin van de financiële crisis in Nederland flink gestegen.

Tot 10%
Drie op de tien werknemers zouden akkoord gaan met 1 procent minder loon. Ruim een vijfde is bereid tot 5 procent van het salaris in te leveren en 14 procent van de werkenden zou er zelfs 10 procent op achteruit willen gaan om daarmee hun baan veilig te stellen.

Hogeropgeleiden, die doorgaans meer in te leveren hebben, zijn daartoe meer bereid dan laag opgeleide werknemers, aldus het onderzoek van Blauw Research onder 1158 werkenden.

Recessie
Door de recessie is het vertrouwen in het vinden van werk elders ook afgenomen. Drie op de tien werknemers hebben er geen vertrouwen in om binnen zes maanden een andere baan te vinden. Hoewel de angst voor ontslag bij jongere werknemers groter is, denkt drie kwart van hen na ontslag ander werk te kunnen vinden. Ook hogeropgeleiden denken binnen een half jaar wel een andere baan te kunnen vinden (82 procent), bij de laag opgeleide werknemers is dat 53 procent.

Tevreden met loopbaan
Uit de monitor blijkt verder dat meer dan de helft van de werknemers tevreden is met hun loopbaan. Het liefst blijven werknemers bij hun huidige werkgever zitten. De meerderheid (70 procent) denkt over vijf jaar nog werkzaam te zijn in hetzelfde vakgebied, iets meer dan de helft zit naar eigen zeggen waarschijnlijk nog in dezelfde functie bij dezelfde werkgever.

RTL Z 17-04-09

Ook 'vaste' ICT'er niet meer zeker van baan

De economische crisis lijkt nu ook ICT'ers in vaste dienst te gaan raken.

Barometer
Dit blijkt uit de ICT-Barometer die bureau Ernst & Young dinsdag heeft gepubliceerd. Vooral bij organisaties met meer dan vijfhonderd werknemers en in de dienstverlening bespeurt het bureau een tendens om ook interne ICT'ers de wacht aan te zeggen, blijkt uit de periodieke peiling.

Inzet
Tot nu toe liep vooral de inzet van extern ingehuurd ICT-personeel terug. Zeker bij grotere bedrijven lijkt nu ook het vaste personeel niet meer zeker van zijn baan. ICT'ers die in dienst zijn van de overheid, zitten relatief goed. Daar wordt minder snel aan budgetten getornd.

RTL Z 28-04-09

Bedrijven zetten het mes in de organisatie

AMSTERDAM (AFN) - Meer banen op het spel door de economische recessie. Dat was de boodschap die veel bedrijven dinsdag afgaven bij de door hen gepubliceerde kwartaalcijfers.

Grote concerns als DSM, KPN en de Zweedse papierproducent SCA schrappen extra banen, maar ook kleinere bedrijven als TKH uit Haaksbergen moeten in de uitgaven snijden. De recessie ontziet geen enkele sector en slaat soms hard toe.

Chemieconcern DSM lijdt onder de malaise in onder meer de auto-industrie, de elektronicasector en de bouwbranche waaraan het materialen levert. Het bedrijf wil naast de duizend banen die het eerder al schrapte nog eens 250 arbeidsplaatsen wegsnijden. DSM hoopt daarmee 125 miljoen euro op jaarbasis te besparen. Ook verdere personeelsreductie sloot topman Feike Sijbesma niet uit.

KPN

Telecombedrijf KPN zag voor het eerst de sporen van de economische malaise terug in zijn resultaten. Het concern, dat wordt beschouwd als een redelijk recessiebestendig bedrijf, snijdt dieper in de kosten door de teruggelopen vraag in de zakelijke markt. Het bedrijf wil ongeveer 100 miljoen euro extra besparen op jaarbasis.

Daarvoor gaat KPN besparen op adviseurs en tijdelijke arbeidskrachten. Ook projecten worden verkort. Eind vorige maand maakte KPN al bekend 1400 banen weg te bezuinigen bij het vorig jaar overgenomen Getronics.

Maakindustrie

Verder grijpt ook de maakindustrie fors in de organisatie in vanwege de economische teruggang. Tenminste 4200 banen gaan verloren. Het Zweedse SCA kondigde aan 2200 werkplekken te schrappen in zijn Europese verpakkingsdivisie. Het bedrijf, dat last heeft van verminderde vraag, sluit elf fabrieken en verlaagt de productie op de overgebleven locaties. Of er in Nederland ook arbeidsplaatsen sneuvelen, kon een woordvoerder niet zeggen.

Nog eens 1900 banen in Groot-Brittannië en Denemarken sneuvelen bij het Deense Vestas, 's werelds grootste producent van windturbines. Volgens Vestas is de vraag in de Verenigde Staten zo sterk gedaald dat overcapaciteit is ontstaan.

Cargotec

Een andere fabrikant, het Finse bedrijf Cargotec, zet de productie van laadkranen stop bij dochteronderneming Hiab Manufacturing in Meppel vanwege de slechte marktomstandigheden. Ongeveer honderd van de 121 banen worden daarbij geschrapt. De Nederlandse fabrikant van glasvezelnetwerken en veiligheidssystemen TKH schrapt banen om 25 miljoen euro per jaar te besparen. Hoeveel arbeidsplaatsen daarbij verloren gaan, maakte het bedrijf niet bekend.

Ondanks de negatieve geluiden zijn er ook kleine lichtpuntjes voor een aantal bedrijven. DSM wees er op dat de omstandigheden niet slechter zijn geworden. Van herstel is evenwel ook nog geen sprake. TKH signaleerde een stabilisatie van het voorraadniveau van klanten, die eerder nog hun voorraden terugbrachten. BinckBank, dat boven verwachting presteerde in het afgelopen kwartaal, stelt dat de vooruitzichten de laatste weken 'enigszins positiever' lijken te worden.

Telegraaf 28-04-09

Euroministers bezorgd over stijgende werkloosheid

BRUSSEL (AFN) - De ministers van de Financiën van de eurolanden zijn verontrust over de snel stijgende werkloosheid in Europa. “We zijn nu in het hart van de financiële en economische crisis en we zijn op weg naar een sociale crisis”, zei de Luxemburgse minister Jean-Claude Juncker die het maandelijkse overleg maandagavond had voorgezeten.


De Europese Commissie raamde maandag dat de werkloosheid in de EU volgend jaar uitkomt op 11 procent, het hoogste percentage sinds 1945. In de West-Europese landen is dat gemiddeld zelfs iets hoger dan in de Oost-Europese landen.

Juncker vraagt werkgevers om personeel niet voortijdig te ontslaan. Beter is kortere werktijd in te voeren: “De recessie brengt miljoenen Europeanen in een onzekere positie. Men kan niet onderschatten hoe explosief zo'n situatie zich kan ontwikkelen.”

Telegraaf 04-05-09

Miljoen werknemers vrezen voor baan


DEN HAAG - Werknemers bij het goederenvervoer, in de luchtvaart en post- en telecom maken zich het meest zorgen over het behoud van hun baan.

Ruim een kwart van de werknemers in deze sectoren vreest voor baanverlies. In de industrie maakt een op de vier werknemers zich zorgen over de eigen toekomst bij de baas, in de horeca is dat één op de vijf. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2008 van onderzoeksinstituten CBS en TNO, in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

In totaal maakten één miljoen werknemers zich eind vorig jaar zorgen over hun baan, honderdduizend meer dan een jaar eerder. ,,Dat aantal zal inmiddels flink zijn toegenomen, omdat de arbeidsmarkt de laatste drie maanden van 2008, de periode waarin het onderzoek is gehouden, nog niet al te veel te lijden had van de kredietcrisis'', zegt Michiel Vergeer van het CBS. ,,In veel sectoren is de productie sindsdien fors ingezakt en iedereen kan bedenken dat dat niet goed is voor de banen.''

Onder uitzendkrachten is de zorg over behoud van de baan het sterkst toegenomen, de helft van de flexwerkers van 24 jaar en ouder is bevreesd voor het werk. Vergeer: ,,Uitzendkrachten zitten als eerste op de schopstoel als het minder gaat met de economie. Die trend was eind vorig jaar dus al zichtbaar.''

Verder blijkt uit het onderzoek dat mannen tussen de 45 en 54 jaar en laagopgeleiden zich de meeste zorgen maken over het behoud van hun baan. Twee van de vijf werknemers gaven aan dat hun bedrijf eind 2008 te maken had met organisatieveranderingen, zoals reorganisaties, inkrimpingen en overnames

Ned.Dagblad 07-05-09

Tienduizenden ontslagen in bouwsector

ANP

AMSTERDAM - In de bouwsector verdwijnen de komende twee jaar 50.000 arbeidsplaatsen als gevolg van de economische neergang in Nederland.

Het gaat om een op de tien banen in de bouw. Dat meldde het Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid (EIB) zaterdag.

Uit de laatste raming van het EIB blijkt dat de bouwproductie de komende twee jaar met 15 procent daalt als gevolg van de recessie. De bouwsector heeft daardoor last van dalende orderportefeuilles. Verder worden bouwprojecten die zich in de fase van planvorming, ontwerp of vergunningverlening bevinden, uitgesteld. Het EIB verwacht dat zowel de bouwproductie als de werkgelegenheid pas in 2012 weer toeneemt

Ned.Dagblad 06-06-09

Geen vacatures meer bij Nederlandse huizenbouwers

Het aantal vacatures in de bouw neemt in rap tempo af. Volgens het Economisch Instituut Bouwnijverheid (EIB) waren er eind april bijna geen vacatures meer bij de grote bouwbedrijven in de woning- en utiliteitsbouw. Dat meldde het EIB maandag.

Bouw
"Op iedere 100 werknemers is er minder dan één vacature'', aldus het EIB. Een jaar eerder was er nog sprake van gemiddeld 7,4 vacatures per honderd werknemers. Vooral de behoefte aan personeel op de bouwplaatsen en aan personeel in het middenkader nam het afgelopen jaar sterk af.

In de grond-, weg- en waterbouw daalt het aantal vacatures minder hard. Daar is het aantal banen in een jaar tijd met een derde afgenomen.

RTL Z 08-06-09

Ruim een kwart van de bedrijven ontslaat personeel vanwege de recessie

Bedrijven snijden massaal in het personeelsbestand om de crisis het hoofd te bieden.

Tijdelijk personeel
Dat blijkt uit cijfers van CBS. Vooral mensen met een tijdelijk contract zijn de klos, maar ook werknemers met een vast contract verliezen hun baan. In het tweede kwartaal zei 22% van de bedrijven tijdelijk personeel te laten afvloeien als maatregel tegen de crisis. Nog eens 6% geeft ook vast personeel de bons.

Maatregelen tegen de economische teruggang:
Investeringen
Bedrijven ontdoen zich niet alleen van personeel als maatregel tegen de recessie. Zij stellen ook investeringen uit. Ruim 71% van de bedrijven zei maatregelen te nemen tegen de economische teruggang. Een kwartaal eerder was dat nog 68%

RTL Z 16-06-09

Werknemers British Airways willen niet gratis werken

Het personeel van het noodlijdende British Airways (BA) wil, ondanks een dringend beroep van topman Willie Walsh, niet pro deo werken.

Walsh vroeg dinsdag in een e-mail aan de 40.000 werknemers van British Airways om tussen een week en een maand lang gratis te werken. Dit meldde de Britse omroep BBC. De topman zelf zal in juli voor niets werken, waarmee hij BA GBP 61.000 (euro 67.500) bespaart. Ook financieel directeur Keith Williams ziet af van zijn salaris.

Volgens de vliegmaatschappij hebben honderden personeelsleden positief gereageerd op het verzoek. Het cabine- en grondpersoneel wees het voorstel echter af omdat zij het loon niet kan missen, ook al wordt dat ingehouden over een periode van drie tot zes maanden.

Personeelsleden dreigen met stakingen

Sommige woedende personeelsleden dreigen met stakingen, die vlak voor de zomerperiode op een ongelukkig moment zouden komen. 'Het is een schande,' zei een werknemer van BA tegen de Britse krant de Mirror. 'We moeten al zo hard werken. Onze bazen zijn miljonair. Voor hen betekent een maand geen salaris niets. Maar wij kunnen niet zonder.'

Ook de Britse vakbonden reageren furieus op het voorstel van BA. 'Willie Walsh kan het zich veroorloven om een maand geen salaris te ontvangen. Onze leden kunnen dat niet,' zei een woordvoerder van de vakbond Unite.

Hoge kerosineprijs en minder passagiersvervoer

In mei maakte BA een verlies bekend van euro 450 mln over 2008. De rode cijfers zijn het gevolg van de hoge kerosineprijs en minder passagiersvervoer. De vliegmaatschappij, die 4.000 banen zou willen schrappen, heeft de afgelopen weken intensieve gesprekken gevoerd met de vakbonden over kostenbesparingen. Woensdag worden naar verwachting daarover meer details bekend gemaakt.

FD 17-06-09

RTL Z Poll 19-06-09

De voorspellingen voor de werkloosheid zijn dramatisch. Eind 2010 zijn er 730.000 Nederlanders werkloos. Kloppen de voorspellingen?
Ja, we gaan ongeveer naar de 730.000 werklozen: 28%
Nee, het wordt het echt veel minder erg: 42%
Nee, het wordt allemaal nog veel erger: 30%

aantal stemmen 1172 15.15

Aantal banen begint af te nemen DEN HAAG (AFN)

- In het eerste kwartaal van dit jaar waren er 31.000 banen minder dan in het laatste kwartaal van 2008. Het is voor het eerst in drie jaar tijd dat het aantal banen in een kwartaal tijd afneemt, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) donderdag. Ten opzichte van een jaar geleden is er nog wel sprake van een kleine groei.

De lonen lagen in het eerste kwartaal van 2009 1,7 procent hoger dan een jaar eerder. De cao-lonen stegen in die periode wel met 3,5 procent. Dat de feitelijke loonstijging daarbij achterblijft, komt doordat allerlei variabele beloningen, zoals bonussen, winstdeling en toeslagen zijn afgenomen. Ook liepen de inkomsten uit overwerk terug.

In het eerste kwartaal waren er 7,9 miljoen banen. Vergeleken met een jaar eerder is dat een toename van 0,3 procent, oftewel 23.000 banen. In diezelfde periode kromp de economie met 4,5 procent. De arbeidsproductiviteit is dus gedaald, merkt CBS-econoom Michiel Vergeer op.

Uitzendkrachten

De stijging van 0,3 procent is de kleinste toename sinds 2005, aldus het CBS. Vooral in de zorg en de handel kwamen er banen bij. Maar het aantal uitzendkrachten nam flink af. Ook in sectoren als de industrie, het transport en bij financiële instellingen nam het aantal banen licht af.

Vergeleken met het vierde kwartaal van 2008 is het aantal banen gedaald met 0,4 procent. “Daar zie je een buigpunt”, zegt Vergeer. Alleen in de zorg en de rest van de collectieve sector nam het aantal banen nog toe. In het bedrijfsleven nam de werkgelegenheid af. Het verlies aan werkgelegenheid staat echter nog altijd in geen verhouding tot de forse krimp van de economie. Dit komt omdat de werkgelegenheid altijd met vertraging reageert op omslagen in de conjunctuur.

Telegraaf 25-06-09

'Deeltijd-WW scheelt duizenden ontslagen'
ANP
Gepubliceerd op 25 juni 2009 17:32, bijgewerkt op 17:35


DEN HAAG - De deeltijd-WW scheelt vele duizenden ontslagen. Bijna alle (93 procent) bedrijven die er gebruik van maken, laten weten dat zij gemiddeld vier van de tien werknemers die nu voor een deel in de WW zitten, hadden ontslagen als de regeling niet had bestaan. Dit blijkt uit donderdag gepubliceerd onderzoek van de Stichting van de Arbeid (STAR) waarin zowel werkgevers als werknemers zitten.

In een brief aan de Tweede Kamer dringen werkgeversorganisaties en vakcentrales erop aan dat de regeling voor een langere periode beschikbaar blijft. Zo nodig moet daarvoor extra geld worden uitgetrokken. Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken maakte eerder deze week bekend dat de 375 miljoen euro die hij ervoor beschikbaar had op zijn. Hij wil de regeling wel voortzetten, maar, tegen de zin van de werkgevers en de vakbonden, waarschijnlijk in aangepaste vorm.

De STAR wijst erop dat deeltijd-WW 'veel sociaal ongewenste effecten voorkomt'. Omdat het veel ontslagen scheelt, leidt de regeling tot een besparing op de volledige werkloosheidsuitkering, aldus de STAR. Ook komt er meer inkomstenbelasting binnen dan wanneer vier op de tien deeltijd-WW'ers zouden zijn ontslagen.

Als de helft of twee derde van de deeltijd-WW'ers ontslag had gekregen, zou dit 'inverdieneffect' over een periode van vijftien maanden 12 respectievelijk 130 miljoen bedragen, zo heeft de STAR berekend. Dan is nog niet meegenomen dat er dankzij de deeltijd-WW ook minder kosten hoeven te worden gemaakt voor het weer aan het werk helpen van mensen.

Bijna alle omringende landen hebben een vergelijkbare regeling, maar die zijn niet tijdelijk en daarvan kunnen meer mensen gebruik maken. Alfred van Delft van VNO-NCW vindt dat ook in Nederland niet op voorhand een einddatum voor de regeling moet worden genoemd. De duur moet afhangen van de omstandigheden

De Volkskrant 25-06-09

Angst voor ontslag niet eerder zo groot

DIEMEN (AFN) - Ruim een kwart (26 procent) van de werknemers in Nederland houdt er op dit moment serieus rekening mee dat hij zijn baan kwijtraakt door ontslag of doordat het arbeidscontract niet wordt verlengd. Van de werkenden denkt 7 procent dat de kans op ontslag groot is, zo blijkt uit de Randstad Werkmonitor die de uitzendorganisatie maandag heeft gepubliceerd.

De angst voor ontslag is niet eerder zo groot geweest, aldus het onderzoek onder ruim duizend werkenden. Het vertrouwen in het vinden van een andere baan is lager dan ooit. Vooral ouderen en mensen met een lage opleiding zijn weinig positief over hun kansen op de arbeidsmarkt.

Vier op de tien werknemers denken niet dat zij binnen een half jaar ander of vergelijkbaar werk kunnen vinden. Onder 45-plussers is dat 55 procent.

Bijna de helft van de ondervraagden heeft de eigen cv tevoorschijn gehaald en zo nodig bijgewerkt. Vooral de informatie over opleiding en werkervaring is aangepast. De werkenden in Nederland beseffen goed hoe laat het is, concludeert algemeen directeur Chris Heutink van Randstad. “Zij brengen hun cv op niveau volgens de eisen van vandaag.”

Telegraaf 29-06-09

'Océ vraagt deeltijd-WW aan voor 2400 man'

Printerfabrikant Océ gaat deeltijd-WW aanvragen voor 2400 personeelsleden van de vestiging in Venlo. Dat meldden de vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond.

Hoofdlijnen
Onderhandelingen over een nieuwe cao zijn opgeschort, aldus de bonden. De bonden stellen dat er met de directie op 'hoofdlijnen' een akkoord is bereikt over de aanvraag van deeltijd-WW. Wanneer de aanvraag precies wordt gedaan, is niet bekend. Afgesproken is dat het bedrijf de uitkering zal aanvullen tot 100 procent.

Niets
Cao-onderhandelingen met Océ zijn op niets uitgelopen. Océ, dat op donderdag naar buiten komt met de resultaten over het tweede kwartaal van zijn gebroken boekjaar, wil volgens de bonden geen loonsverhoging geven. De bonden eisen koopkrachtcompensatie, wat neerkomt op een salarisstijging van ongeveer 2 procent.

Opschorten
"De nullijn van Océ is voor ons niet acceptabel. Mogelijk gaat het niet zo goed met het bedrijf. Wij vinden dat actie voeren nu weinig zin heeft, dus hebben we de cao-onderhandelingen opgeschort tot over drie maanden. Océ kon zich daar wel in vinden. We hebben dan ook een beter beeld van hoe het bedrijf er voor staat", zei Ron Baden van FNV Bondgenoten.

RTL Z 01-07-09

100.000 banen weg in Nederlandse industrie

Economen van ING waarschuwen dat in 2009 en 2010 in totaal 100.000 banen verdwijnen in de Nederlandse industrie. Industriële banen staan al jaren onder druk. De teruggang wordt versterkt door de recessie. Lees verder voor het rapport.

Uitzendmarkt keldert iets minder dramatisch
Recessie slaat hard toe: Duitse staalproductie keldert in 1 jaar met 43,5%

Klappen
De Nederlandse industrie heeft de zwaarste klappen overigens al achter de rug. Producenten moeten voor 2010 niet rekenen op herstel, maar de huidige krimp zal in de tweede helft van dit jaar vertragen.


Stemming
"Na een onstuimig begin van het jaar komt de industrie geleidelijk in rustiger vaarwater. De stemming onder producenten klaart iets op'', zo schetst ING het algemene beeld in de industriesector

RTL Z 07-07-09

RTL Z Poll 27-07-09

Verwacht u werkloos te worden?
ja: 18%
nee: 61%
ik werk (nog) niet, of niet meer: 20%

Aantal stemmen: 5219

Aantal personeelsadvertenties bijna gehalveerd

Het aantal personeelsadvertenties is in de eerste zes maanden van dit jaar met 41,8 procent gedaald vergeleken met dezelfde periode een jaar geleden.

Nielsen
Grote uitzondering is het aantal advertenties voor beroepen in de sector gezondheidszorg en welzijn. Dat is met 32,5 procent toegenomen. Dit blijkt uit cijfers van Nielsen, dat personeelsadvertenties registreert in meer dan duizend media waaronder landelijke en regionale bladen en vakbladen, maar ook de belangrijkste vacaturesites.

Noodzaak
De daling van het aantal advertenties zegt niet direct iets over het aantal vacatures, aldus Nielsen. Een krappe arbeidsmarkt dwingt bedrijven zich via personeelsadvertenties te profileren. Zijn er meer werkzoekenden dan neemt die noodzaak af.

Daling
Van januari tot en met juni werden in totaal bijna 420.000 personeelsadvertenties geplaatst. Daarvan verschenen er ruim 23.000 in dagbladen, een daling van dik 45 procent. Op internet stonden 377.000 personeelsadvertenties en in vakbladen bijna 14.000. Dat is in beide gevallen 41,8 procent minder.

RTL Z 29-07-09

'Nederlandse IT-wereld staat voor ontslaggolf'

De Nederlandse automatiseringssector zal na de zomer getroffen worden door een nieuwe ontslaggolf.

Collectief ontslag
Dat zegt de Twentse IT-magnaat Gerard Sanderink in gesprek met Het Financieele Dagblad. IT-bedrijven hebben in februari en maart zulke grote schade opgelopen van de industriebrede vraaguitval, dat collectief ontslag voor sommige spelers onafwendbaar is. 'Er moet nog flink aan de boom worden geschud', aldus de eigenaar van Centric, een van de grootste Nederlandse automatiseerders.

Verlieslatende contracten
Volgens Sanderink hebben klanten in het eerste kwartaal zulke grote kortingen bedongen op hun IT-werk dat veel grote automatiseerders nu met verlieslatende contracten in hun maag zitten. Veel grote afnemers braken begin dit jaar hun contracten open en slaagden er in sommige gevallen in om 15% tot 20% korting te krijgen. 'Enkele partijen zijn heel diep gedoken en gaan daardoor de komende twee jaar pijn lijden.

RTL Z 04-08-09

l
Werkloosheid staat al bijna op 5%: "deeltijd-ww blust de stijging"

In een jaar tijd is het aantal werklozen met 78.000 gestegen. Tussen mei en juli van dit jaar zaten gemiddeld 371.000 mensen werkloos thuis. Dat is 4,9% van de beroepsbevolking. "Vandaag is het een meevallend cijfer", aldus Michiel Vergeer van het CBS.

CBS
In het afgelopen halfjaar steeg de werkloosheid gemiddeld met 11.000 per maand. Er zijn vooral meer mannen werkloos geworden. Zij nemen driekwart van de toename voor hun rekening, blijkt uit de CBS-cijfers.

Jeugdwerkloosheid valt mee
Bij jongeren (15-24 jaar) kwam de lichte stijging zelfs helemaal voor rekening van de mannen. 'Dat komt doordat veel meisjes kiezen voor de zorg of het onderwijs', aldus Vergeer. 'Dat zijn sectoren die niet gevoelig zijn voor de recessie'.

Vergeer: "De door vele gevreesde stijging van de jeugdwerkloosheid heeft zich deze maand niet voorgedaan, dat is opvallend. De stijging valt geweldig mee." "Jonge vrouwen zijn niet meer werkloos dan een jaar geleden."

Deeltijd-ww
"Het valt mee", zegt CBS-econoom Michiel Vergeer in een reactie. Maar dat betekent niet dat de pijn nu uit de lucht is, waarschuwt hij. De regeling voor de deeltijd-ww heeft een dempend effect op de cijfers. Het aantal deeltijd ww-ers is spactulair gestegen. "Deeltijd ww wil zeggen dat men ook deeltijd werkt, en dus niet werkloos is."

"De deeltijd-ww blust de stijging van de werkloosheid momenteel behoorlijk af. Er wordt veel gebruik gemaakt. Mensen melden zich dan niet als werkloos."

Jongeren
Het aantal jongeren dat zich als werkloze meldt, is niet groter dan gebruikelijk. Volgens Vergeer blijven jongeren nu meer in het onderwijs hangen "Maar het is even afwachten hoe zich dat ontwikkelt."

2010
Het CPB verwacht voor 2010 een gemiddelde werkloosheid van 8%. Volgens Vergeer (CBS) moeten er dan nog 240.000 werklozen bijkomen, "dat zou een hele spectaculaire stijging betekenen".

Minder vacatures
Het aantal vacatures dat bij UWV is aangemeld is in een half jaar tijd fors gedaald. In de eerste zeven maanden van dit jaar waren het er 148.000, 19% minder dan dezelfde periode in 2008. Werkgevers dienden 36.000 ontslagaanvragen in en dat zijn er 2,5 maal zoveel als in dezelfde periode vorig jaar. De instantie verleende bijna 21.000 ontslagvergunningen, ruim twee maal zoveel als in de eerste zeven maanden van 2008.

RTL Z 20-08-09

"Deeltijd-WW verstopt werkloosheid"
De Nederlandse arbeidsmarkt moet veel flexibeler worden om de stijgende werkloosheid beter te kunnen bestrijden. Maatregelen als deeltijd-WW en een hoge mate van ontslagbescherming passen daar niet bij, waarschuwt het CPB.

Werkloosheid verstopt
"Werkloosheid wordt niet voorkomen door deeltijd-WW, maar vooral verstopt. Met als beloning voor de verborgen werkloze een vrijstelling van de sollicitatieplicht'', stellen de economen van het planbureau in het dinsdag gepresenteerde boek 'De grote recessie'. Daarin beschrijven de deskundigen van het Centraal Planbureau de oorzaken en gevolgen van de sterke economische krimp van de afgelopen maanden.

Voorspellingen
Ondanks alle sombere voorspellingen is de werkloosheid in Nederland vooralsnog niet sterk gestegen. Volgens veel deskundigen komt dat echter vooral omdat werknemers die gebruikmaken van deeltijd-WW, niet tot de groep werklozen worden gerekend. Het CPB gaat er dan ook nog steeds vanuit dat de werkloosheid de komende anderhalf jaar flink zal stijgen.

Minder bescherming bij vast contract
Die toename van de werkloosheid kan volgens het CPB veel beter worden bestreden door mensen met een vast contract minder bescherming te bieden tegen ontslag dan nu het geval is. Ondernemers zouden dan veel sneller geneigd zijn mensen aan te nemen, omdat ze er niet aan vastzitten als de situatie verslechtert. Nu kenmerkt de Nederlandse arbeidsmarkt zich vooral door een grote scheiding tussen beschermde werknemers met een vaste aanstelling en een steeds grotere groep tijdelijke werknemers en uitzendkrachten die de eerste klappen opvangen.

Flexibiliteit
"Flexibiliteit moet in Nederland beter worden verdeeld'', beaamt hoogleraar arbeidsmarkt Ton Withagen. "We hebben in Nederland zware bescherming voor zittende werknemers met een vast contract en weinig voor flexibele werknemers. Als je dat beter verdeelt, wordt het voor bedrijven makkelijker om nieuwe krachten in dienst te nemen als de economie aantrekt. Blijft de bescherming voor zittende werknemers hoog, dan trekken bedrijven bij herstel toch weer liever een blik uitzendkrachten open.''

Ontslagbescherming
Niet alleen de ontslagbescherming belemmert het herstel van de arbeidsmarkt, ook de deeltijd-WW helpt volgens het CPB niet. Die zou werknemers vasthouden in hun huidige baan, terwijl ze beter op zoek kunnen gaan naar een nieuwe. ,,De populariteit van deeltijd-WW berust op het idee dat er in tijden van crisis geen enkele baan beschikbaar is. Maar dat is een misvatting'', aldus het CPB. ,,De arbeidsmarkt is een voortdurende stoelendans waarin mensen steeds stoelen verlaten om een nieuwe te bezetten.''

RTL Z 01-09-09